ライフステージメソッドは会社が回り出す増益システム | 株式会社家族授業

経営者の皆様こんなことでお困りではありませんか?

Ⅰ.「報・連・相(ホウ・レン・ソウ)」が機能していませんか?
Ⅱ.能力や性格分析だけでは適材適所で人を活かせません
Ⅲ.中途採用の幹部が能力を発揮できていない
Ⅳ.経営者としてミッション・ビジョンを活かしきれていない
Ⅴ.増益する経営者の仕事脳をつくる
Ⅵ.会社の分析ツールがライフステージメソッドです。分析ツールでドラッカーが分かります

組織が回りだす増益システムを入れませんか!?
まず、増益とは、「人が育ち、会社が大きく成長し、良い仕事が増えること」です。
ドラッカーを読んでも分からなかったマネージメントスキルと考え方が身に付きます。

1.ドラッカーも知っていて秘密にしていた増益システム
2.今だから解き明かす売上高3億円以上から成長する増益システム
3.ビジョン×増益システム=組織の成長
4.人が育つ、組織が回る究極の増益システム

増益は会社経営の真髄です。
なぜなら増益するとは社員の活性の結果、
新たな雇用することができるのです。
それは大きな社会貢献です。

もちろんムダのない効率的な人事配置、経費の節減は大前提です。
といっても社員育成は大変なことです。
人を変えることは一筋縄でいかないと半ばあきらめておられませんか?

人が変わり成長するその構造と全体像をご存知ですか?
その構造と全体像があるなら知りたいと思いませんか?

ライフステージメソッドはまさしくそのために人育成の秘訣なのです。

→ライフステージメソッドについて詳しくはこちら!

 

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